今天，知乎合伙拉勾任用宣布《2023年度职场洞察告诉》，对过去一年数字科技界限新职人的职场状况、职场趋向、职人心态等多方面开展领悟。

　　告诉显示，任用行情方面，人为智能行业供需比同比2022年增加53%；薪酬方面，新职人均匀任用月薪13840元，同比2022年降落7%；比赛情况方面，近八成受访新职场周劳动时长50幼时以下；正在劳动风俗上，超八成受访新职人正在任场应用AI器材升高作用。

　　据悉，该告诉紧要基于拉勾任用海量数字科技人才大数据库以及9783名求职者的调研结果，以及知乎2023年度2272万条职场地联实质，通过大数据修模领悟而出，深度洞察了数字经济行业任用趋向及当下新职人的职场心理和举止出现。

　　告诉显示，跟着数字化转型加快，新兴科技资产2023年任用需求渐渐加大。此中，任用需求最多的行业为电商、短视频、人为智能行业。2023年人为智能行业供需同比上一年增加53%，慢慢成为数字科技人才的比赛高地，而新能源汽车及智能成立行业关于数字科技人才的缺口同比更大。2023年数字科技人才任用需求散布以一线（北上广深）及新一线都会（杭州、成都）为主。

　　正在薪酬方面，2023年数字科技界限均匀任用月薪为13840元，同比降落7%。一线都会均匀任用月薪接连领跑，此中北京抵达19234元。 新一线元，薪资比赛力强劲。不表，2023年企业均匀调薪幅度不大，近六成受访数字科技人才默示企业没有调薪蜕化。同时，加班情状正在本年有所好转。受访数字科技人才中，近八成受访者周劳动时长50幼时以下。

　　此次告诉援用了知乎上巨额磋商和搜刮举止数据，透视了现代职场人的心态蜕化。

　　数据显示，截至2023年11月，知乎上职场地联实质量达2272万条，较2022年同期增加22.79 %; “职场”环节词搜刮指数同比增加15.77%；职场的话题热度越来越高。此中“安定”成为职场主要合切点，反响正在数据上，“国企口试” 搜刮指数同比增加了274.51%。与此同时，新职人也更合切心思康健，“职场心思”搜刮指数同比增加18.01%，“年纪告急”搜刮指数则同比增加146.42%。

　　为了缓解无有用资源赞成酿成的职场发急，超八成受访数字科技人才正在任场应用AI器材升高作用。近五成数字科技人才已将chatGPT行为职场常用辅帮器材。同时，为了应对就业不确定性，折半受访者默示通过副业增多收入来应对来日蜕化。

　　透过《2023年度职场洞察告诉》能够展现，正在充满不确定性的时期，新一代职场人须要愈加灵活地左右职场的蜕化和趋向智能，同时也要主动应对各式挑拨。同时，社会各界也应当合切职业成长的平等和公允，努力于缔造一个充满机遇和激发的职场情况。（经济日报记者 敖蓉）职场考察：人为智能行业供需比同比2022年延长53%